20代・第二新卒向け転職エージェント 【マイナビジョブ20’s】の特徴、サポート内容、拠点を紹介

「マイナビジョブ20’s」は第二新卒などの20代若手を対象とした転職エージェントです。

キャリアアドバイザーはすべて、20代若手を専門にコンサルティングするプロです。徹底した面接対策を受けられたり、企業に推薦状を提出してくれたりといった充実のサポートを受けられるのが特徴です。

公式サイト	マイナビジョブ20's
特徴	20代若手専門の転職エージェント
求人数	約1,200件＋非公開求人
対象地域	全国
面談拠点	東京（新宿）、大阪（梅田）、名古屋（名古屋）、京都（四条）
サポート内容	適性診断、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、模擬面接、求人紹介、キャリアカウンセリング、面接日の調整、入社日の調整など

「マイナビジョブ20’s」の特徴

キャリアアドバイザーによる個別の転職サポートを受けられます。最初に行う約1時間のキャリアカウンセリングは対面形式なので、マイナビのオフィスを訪問する必要があります。

サポートの内容は、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、キャリアカウンセリング、求人紹介（非公開含む）など、一般的な転職エージェントと同様のサポートを受けられます。

紹介してもらえる求人は20代若手を積極的に採用する意思がある企業のみです。また、マイナビが保有している求人の90％が非公開求人なので、ライバルが少ないなかで選考に臨むことができます。

キャリアアドバイザーは、すべて20代の転職を専門にコンサルティングしている人です。第二新卒の採用事情に詳しく、また第二新卒が選考を通過するための秘訣を把握しています。

そのようなプロに転職をサポートしてもらえるので、自力で転職活動を進めるよりも確実に成功率、効率は高くなるでしょう。

「マイナビジョブ20’s」を利用すると、毎年世界中で数千万人が受験している信頼性の高い適性診断テストを受けられます。

このテストは、自身の価値観や行動スタイルをもとに回答していくもので、仕事をする上での強みや適性を客観的に把握することができます。

向いている仕事が分からないという方、やりたい仕事がいまいち分からないという方には特におすすめです。自分を見つめ直し、本当に自分に適した仕事を見つけられるチャンスです。

企業に応募するときは、履歴書、職務経歴書では伝えきれない人柄や性格、長所を伝えるために、キャリアアドバイザーが企業に推薦状を提出してくれます。

職務経験や業務スキルが乏しい第二新卒や若手の場合、人柄やポテンシャルをアピールすることが選考を通過する上で大切です。しかし、そういった資質は応募書類だけでは伝わりにくいものです。

「マイナビジョブ20’s」のキャリアアドバイザーはそういった伝わりにくい部分を採用担当者に伝えるために、推薦状を提出し、選考を後押ししてくれるのです。

キャリアアドバイザーは、企業の採用事情を熟知しています。当然、企業がどんな人物を求めているのかについても把握しており、求める人物像に合わせた最適な自己アピールの方法を教えてくれます。

また、ビジネスマナーや業界の常識、業界の知識、社会の常識を基礎から教えてくれます。新卒で入社した企業を数か月で辞めてしまった、そんな社会経験が浅い人でも、徹底的に面接準備ができるのです。

個別の転職サポートだけではなく、セミナーも実施しています。

上記のようなセミナーを毎月、開催しており、転職の心構えや働く上で必要な心構えなどを学べます。

参加するためには「マイナビジョブ20’s」に登録する必要がありますが、東京だけではなく、名古屋、大阪でも開催しているので、興味のある方は是非、足を運んでみてください。

◆第二新卒の人
⇒「マイナビジョブ20’s」は20代の若手、第二新卒を対象とした転職エージェントであり、第二新卒の転職を専門としてキャリアアドバイザーに転職をサポートしてもらえます。

◆向いている仕事、やりたい仕事が分からない人
⇒信頼性の高い適性診断を受けられます。向いている仕事、やりたい仕事を見つけために役立つことは間違いありません。

◆選考でアピールできる経験、スキルがない人
⇒企業に応募する時、キャリアアドバイザーが人柄や強みを伝えるための推薦状を提出してくれます。スキル不足、経験不足をカバーできます。